职场，国产剧的终极难题。不知道从什么时候开始，
职场剧成了国产剧创作者们翻不过去的山。
最近正在播出的《我们的婚姻》里，
佟大为和蒋欣饰演投行高管，白百合是为家庭放弃工作，
当全职妈妈的顶尖大学金融系研究生——
不得不说，国产剧太热爱金融行业了，
这几年在国产剧里叱咤风云的商界精英，多到华尔街的工位都坐不下。
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那些更专注于讲述职场故事的剧里，
也容易把目光投向行业里最有钱的人。
写时尚行业，就讲能翻手为云、覆手为雨的时尚女魔头；
写律师行业，就讲王牌律师、律所高级合伙人，
好像生怕观众不知道有多厉害，直接把“精英”写在剧名里。
另一个饱受诟病的地方是，
职场剧不谈恋爱就拍不出来，
三百六十行，行行出情种。前有《完美关系》里“比起当总裁，更想有个家”的资深公关从业者，
后有《你微笑时很美》里冲冠一怒为红颜，不惜打假赛取悦心上人的知名电竞选手。
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也不是没有想认真讲行业的职场剧，
但目前看来，似乎不谈恋爱、不讲精英和不悬浮，
也不能拯救国产职场剧。
不信看看《理想之城》和《平凡的荣耀》，
这两部剧规避了上述所说的问题，
也双双在豆瓣开出7.5分的好成绩，
但打分人数都没过十万，离真正的“爆款剧”还差N万个热搜。
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这几年国内产出的职场剧，没有一百也有几十部，
但整体质量还是落后海外剧集市场二十年。
特别是在其他类型都在缩短差距的时候，
职场剧的疲软显得更突出了。
在职场剧的赛道，英美日韩和TVB都领先大陆太多了，
不管是从业者还是观众，好像都没做好准备迎接一部足够好的国产职场剧。我们需要的可能不是一部7分的职场剧，
而是能完成赛道抢跑的真正ACE。
在21世纪的头十年，“职场剧”是海外剧集才有的标签。
ABC在2005年出品的《实习医生格蕾》，
是那个时代美剧工业化水平的体现。
美国的一项调查显示，
73%的医学专业学生和80%的护理专业学生都看过《实习医生格蕾》，
证明其在专业度和价值观输出两方面的突出成果。
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彼时，职场在国内只是在都市剧中作为背景板出现。
即使《律政佳人》这样强调行业背景的剧，
涉及到职场的部分也不太经得起推敲。
如《奋斗》这样的青春都市剧，职场环境也很模糊。
国内较早使用“职场剧”作标签的一系列作品，
出现在2008年后。
湖南卫视播出的《丑女无敌》改编自美国喜剧《丑女贝蒂》，
故事背景设置在知名广告公司；
2010年的《杜拉拉升职记》改编自同名小说，
原著作者李可有着十余年的外企从业经验。
在这个时期，国内城市化进程开始加速，
一大批都市剧随之涌现，代替了过去占较大收视份额的家庭情感剧。
在时代背景和观众需求的双重助力下，
包括《浮沉》《时尚女编辑》《无懈可击》等在内的一系列职场剧先后和观众见面。
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数量并不决定质量，
当时不少媒体将这批职场剧称为“言情剧和职场讲坛”，
而真正的职业描述、新人成长、同事交往等内容属于稀缺品。
现在看起来，十年过去了，国产职场剧并没有前进太多。
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2014年的热播职场剧《未生》现在经常被提及的几部国产职场剧，
大都出自2015年之后。
都市剧的疯狂“内卷”，让创作者们开始从各行各业寻找创新机会。
不过，虽然每年都有新的行业出现，
但每年都看起来没什么实质上的变化。
这个在国内漂流了多年的类型，
至今还没能拥有一个足够“能打”的爆款。
这也意味着，
职场剧的良莠不齐，应该牵涉着更深层更系统的行业问题。一个所有从业者的共识是，
离观众越近的故事，越难拍。
而职场是最没法糊弄观众的地方，
毕竟没有人会真的穿越回古代成为后宫嫔妃，
也没什么机会亲眼见到三体人，
但大部分观众都要上班、加班和挤公交地铁。
真实是职场剧的地基。虽然现在无数职场剧都宣称拥有资深的行业顾问，
做过很多实地调研和采访，
但专业问题还是层出不穷。
《精英律师》里，
靳东饰演的金牌律师，
就凭空杜撰了一部不存在的法律文书《中华人民共和国知识产权法》。
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对于职场剧最常见的调侃，就是“编剧没上过班”。
事实也的确如此，
不仅编剧没上过班，导演和制片人也没上过。
所以国产剧拍得最好的行业，还是娱乐圈，
因为那才是他们的职场，
《怪你过分美丽》就在豆瓣拿到7.7分。
职场剧对编剧行业提出了比较高的要求。
虽然并非所有观众都能敏锐地捕捉到细节上的疏漏，
但诸如浓度9%的生理盐水这种常识性错误，
实在是很难为之开脱。
现在国内的大部分编剧，几乎没有深入了解一个行业的时间，
《完美关系》《安家》和《创业时代》就出自同一编剧之手，
以一己之力横跨三个行业。
如此看来，IP改编的兴起可能会是职场剧的一个机会。
像《杜拉拉升职记》这样由真正“上过班的”作家写出来的职场故事，
或许能给职场剧填上专业性的窟窿。
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不过，专业知识的不严谨还不是职场剧最严重的问题。
电视剧毕竟不是纪录片，一定程度的艺术加工能够被包容。
观众在职场剧里所要求的“真实”，有时候不是落在事实层面的，
而是落在逻辑和情感层面。那些迅速出现在我们脑海里的、逻辑极为不合理的剧情，
大都是为了稳固人设而服务。
职场剧里的主角，可以简单地分为高阶玩家和新手玩家两种。
前者是自带光环的行业大佬，所到之处众人屏息，
他们的日常工作是处理几千万的生意，做空某一家公司，
还原一个复杂的二维码，或是随手把自己的老婆塞进一场音乐节。
后者是狂开“金手指”的小白花，
可以在大庭广众之下挑战领导的权威，
不仅不会被开除，还极有可能收获爱情，
为了证明化妆水天然无害可以表演现场试喝，
不会用打印机也不会用EXCEL表格，
但不管加班到多晚，老板一定刚好也没下班（并出手相助）。
职场剧的逻辑既要服务于人设，还要服务于爱情。国产职场剧里的打工人，
不仅头脑聪慧，早早实现了财富自由，
还能恋爱工作两不误。
“披着职场的壳谈恋爱”已经成了国产职场剧的通病。
这样的例子不胜枚举。
在号称“展现最真实码农日常”的《程序员那么可爱》里，
为了让男女主角建立联系，
想出了“女扮男装混进公司而一直没被HR发现”的神奇桥段。
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女扮男装面试的女主角上海大学的教授聂伟早在十年前就对职场剧提出了警示：
创作中有种说法叫“三分职场，四分情怀”，
如果把情怀误读为情感甚至卿卿我我，
不仅无视真实的职场规则，容易把戏做假做空，
聚焦个人情感的职场剧也会把类型片的格局越做越小。
职场剧不是不能谈恋爱，
那些被公认为优秀的职场剧，
男女主角也不是清心寡欲的工作机器，
而是势均力敌、共同成长的神仙眷侣。
区别在于身份的先后顺序，
在职场剧里，
角色的第一身份应当是职场身份，而非谁的男/女朋友。顺序决定故事推进的逻辑，
举个不太恰当的例子，
剧评人毛尖曾评价《御赐小仵作》在语法和节奏上“踩出了职场剧的鼓点”。
每一集的起承转合都是职场事物，
而不是大量伪职场剧中男女主的情感褶皱。
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大家都是成年人了，
为了爱情放弃一切的桥段，放在古早台湾偶像剧里还说得过去，
放在兵荒马乱的职场上，就真的太违和了。
或许是观众的呼声太高，
近几年来，的确出现了一些不谈恋爱的职场剧。
最近刚刚收官《盛装》就是其中之一。
这里所说的“不谈恋爱”的意思是没有办公室恋情，
而且几位主要角色的感情线也处理得比较轻，
大部分篇幅还是落在行业话题上。
豆瓣网友给不谈恋爱的《盛装》打出5.4的评分。
抛开评价中提到的某些剧情的硬伤不说，
有一个需要思考的问题是，
职场剧到底应该选择什么样的职场？ ![]()
《盛装》告诉我们，时尚行业即使再落地，
对于行业以外的人来说，还是悬浮的。
无可否认的是，
伴随着纸媒衰落的，还有大众心里对时尚的态度。
《理想之城》倒是选了一个不那么悬浮的职场，
但“建筑造价师”又显得有点过分专业了，
对于普通观众存在理解门槛。
这也是为什么早期的经典职场剧，
大都聚焦医疗、警察、法律等行业。
一方面是因为这些行业的确存在特殊性，
每个人都会接触，但大家又不太了解真实的工作情况，
既有“熟悉感”，又不缺“好奇心”；
另一方面，是行业本身的“正义感”，
让它自带一层情感保护罩。
这么看来，
时尚媒体这个行业放在职场剧里，并不占优势。
“抵达美，捍卫美”的新闻理想主义，
对于绝大多数非媒体从业者来说，
远远没有“救死扶伤，医者仁心”来得震撼。
当“996”“打工人”和“内卷”成为流行词汇的那一刻，
就应该知道，
在现在的职场剧里讨论理想主义，是一件多么理想主义的事。除了职场选择之外，视角的选择同样很重要。
这些不谈恋爱的职场剧，
也同时听取了观众的另一个意见，
开始讲述真正普通的上班族的日常了。
《理想之城》和《平凡的荣耀》的主角，
就都是在职场中摸爬滚打的小人物。
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然后我们发现，
当这些人开始在职场剧中成为主角时，
他们的故事似乎有点儿太“平凡”了。
《平凡的荣耀》虽然也不可免俗地给国产版男主角开了一点点“金手指”，
但大体上还是个勤勤恳恳的奋斗故事——
或许就是因为太勤恳了，被网友评价为“闹心上班剧”。
日剧比较擅长使用“普通人”视角，
近几年播出的《逃避虽可耻但有用》《重版出来》《无法成为野兽的我们》
等多部职场剧都属于此类。
但这和剧集长度和叙事方式也有一定的关系。
这种平凡日常很难被无缝嫁接到动辄三四十集的、钟爱线性叙事的国产剧里。
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《无法成为野兽的我们》《甄嬛传》热播的时候，
有一个观点是“宫斗剧才是最佳职场剧”，
这背后的潜台词是，升级打怪的“爽感”是职场剧吸引观众的一个重要原因。
观众对职场剧的要求是“复合型”的：
既要爽，还要爽得有逻辑。这么看来，
一部足够好的职场剧，需要满足的条件太多了。
所选择的行业要引起观众的兴趣；
行业内容要扎实；
职场里的友情要复杂而深刻，爱情又不能喧宾夺主；
主角的成长曲线要符合现实逻辑但又不让人觉得无聊……
承认吧，职场剧比甜宠剧难拍一万倍，
没做好准备的话，就别随便贴这个标签了。
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